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问题 公司让签培训协议不签会怎么样
释义
    

法律主观:
    


    一般情况下,培训协议有效。 试用期合同 其实就是一份劳动合同,也有效。用人单位不 订立劳动合同 ,不缴纳 社会保险费 ,是违法的,你可以提出辞职,并要求它支付不订立劳动合同的双倍工资差额,还可以要求支付经济补偿。在此情况下,你有你的理,单位认为它有培训协议也有理,但我认为,你是依法 解除劳动关系 ,单位要求你赔偿的理由不能成立。
    
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更新时间:2024/12/23 8:28:07