还没毕业能签劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	还没毕业能签劳动合同吗
释义	法律分析：一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。法律依据：劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	儿童办身份证不在户籍所在地可以吗 -法律知识成都新生儿上户口有哪些流程2023 成都新生儿上户口需要什么手续2023 成都市新生儿上户口需要满足的流程有哪些2023 2023成都市新生儿上户口需要满足的程序是怎样规定的成都新生儿户口是如何规定的办理资料成都市新生儿上户口需要满足的流程是怎样规定的2023 成都新生儿户口办理条件和政策规定是如何的 2023四川成都市新生儿上户口流程包含哪些成都新生儿上户口流程包含哪些2023 入职三天就辞职了是否可以要求工资如何在入职三天后离职并获得合理工资？员工入职3天后离职，也未办理离职手续，工资怎么发放新员工入职几天就离职工资怎么结算 -法律知识入职三天离职是否会有工资入职两天后离职，是否应该发放工资？职工办了入职三天就离职是否有工资入职三天就辞职了是否可以要求工资入职几天离职不给工资该怎么办？入职工作两天就辞职可以要求支付工资吗试用期离职工资发放标准试用期多少天离职有工资 -法律知识试用期内离职有工资吗？试用期自己离职企业不发工资？试用期擅自离职要发工资吗？购置购置不动产借款购置价格购置日期购置税辜辜限估定残值估定价格估定价值估定进口各税估定损失估计估计标准误差估计错误估计费用估计使用年限估计收入估计税额申报估计盈余估计预付税估计支付款估计重量估计资产负债表估价

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。