| 问题 | 申请离职后多久可以走 |
| 释义 | 辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。 辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 员工办理离职手续的流程如下： 1、办理工作交接，离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务； 2、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收； 3、退还员工证件及结清工资； 4、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金； 5、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务； 6、出具解除或者终止劳动合同的证明； 7、办理档案和社会保险关系转移手续。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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