| 释义 |
这种情况可能是老板在拖延支付工资，这种行为是不合法的。根据劳动法规定，雇主有义务按时支付工资。你可以采取以下措施：
1. 了解当地劳动法：首先了解当地的劳动法关于工资支付的规定，以便了解你的权益。
2. 与老板沟通：尝试与老板沟通，了解为什么他们说要等几天，可能是因为财务问题或者其他原因。但是，务必强调按时支付工资是法律规定。
3. 收集证据：保留与老板的沟通记录，如电话录音、短信、邮件等。这将有助于在未来出现纠纷时作为证据。
4. 寻求专业帮助：如果与老板沟通无果，可以寻求专业法律援助，了解如何采取法律行动来维护自己的权益。
5. 投诉：向当地劳动监察部门或者劳动仲裁委员会投诉，他们可以介入调查并采取行动。
6. 曝光：如果你认为你的雇主存在严重的违法行为，可以通过社交媒体、当地媒体或者其他途径曝光，让更多的人了解你的遭遇，并引起有关部门的关注。
请注意，维护自己的合法权益非常重要。在与雇主沟通时，保持冷静、理智，并尽量以法律为依据。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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