| 问题 | 发薪日30日是什么意思 |
| 释义 | 1.很多公司都是月末才发工资的，这类型的公司通常为小型创业公司，有的甚至是工作室，这类型的公司财力比较薄弱，福利和制度都是老板说了算，没有具体的规章制度。 2.选在30号发工资也是因为资金较少的原因，工资结算的速度没有那么快，财务人手也不足。 3.如果你拿了工资就走，相当于白给老板打了一个月的工。 一、月中发工资和月尾发工资区别 （1）月中发工资的国企和制度健全的普通企业居多。他们的效益相对稳定，再加上本身企业文化的熏陶，有健全的管理制度，在月中发工资中规中矩，时间上来看不短也不长，不容易引起员工的争议。 （2）月尾发工资的公司，大多数都是中小型企业。这样的公司大多是由一个人去统计全部员工的工资的，耗时很长。并且小型企业收入不稳定，有时候资金周转不过来，所以工资月底才发。 二、不到发工资那天离开工资也会发吗 不到发工资那天离开工资会发的。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工，而是等到下一次公司发工资的日期，和员工的工资统一发放。因为发工资是一种走公账的行为，而不是像两个人面对面转账那样的私人行为。发工资一般情况下都是由每个月的固定日期，公司财务通过银行统一发放给公司内所有的员工。 三、剩余工资下个月15号发是什么意思 应该是次月15日发放吧，就是您上个月做了多少钱，财务以月结的方式，这个月15号发给您。很多公司都是这样，只是天数不一定，有的5天，10天，您这是15天，公司的说法是财务得算账要时间，所以不可能一个月到月底就会发工资。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。