| 问题 | 工作工龄有什么用？ |
| 释义 | 工龄：是指一个企业的员工在企业工作从事的脑力或者体力劳动的工作时间，这个工龄的长短代表着员工在公司从业多久。 第一、工龄越长退休后的工资就会多 社保已经是现在人不可或缺的一个重要的东西了，这个社保有很多的因素去决定，其中，有两个条件是非常必要的。第一就是你缴纳社保的基数多少，你缴纳社保越多，那么也代表着你退休后领取的养老保险会越多。第二个呢，就是你的工龄啦。工龄对社保也有非常大的影响呢。你在职工作时间越长，那么退休的工资就越高。但是这有个大前提，这个工龄指的是你在一个公司工作的时间长短，这说明这个条件必须保证你在一个单位不能离职才行。 第二、工龄时间越长休假的时长更长。 现在一般公司规定，员工只要在一个单位工作时间满了一年的时间，就会有带薪休假的福利。但是工龄时间的不同，这个休假的时长也是不同的。工龄是在十年以内的呢，每年是5个工作日可以休假。10-20年工龄的话，就是10个工作日。20年以上的那就是15个工作日了。因此可以看出来，工龄时间的长短也决定着休假时间的长短啊。 综上，我们可以发现一点，那么就是工龄时间越久福利就是越多的，因为工龄是现在国家法规中计算养老福利的一个非常重要的评判依据。并且，工龄和社保也是并驾齐驱的，意思就是说，很多公司从正式入职后就会上社保，那么你的工龄也就代表了你社保的时间。 一、社保算不算工龄 工龄是指职工从刚开始进入工作到现在之间的工作年限。工龄是评价一个人工作长短的重要指标。职工进入企业签订了劳动合同后，就应该缴纳社保。社保一部分是由所在企业给予缴纳，一部分是由职工个人进行缴纳。社会保险缴纳的情况也和职工的工龄有关。那么，个人缴纳社保算工龄吗？其实个人缴纳社保是可以算作工龄的。个人和企业在缴纳社保的比例是不同的，企业是承担百分之二十，而个人会承担百分之八。如果是自己缴纳，那就是缴纳百分之二八，具体的金额和当地的规定有关。 |
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