| 问题 | 产假可以提前两个月吗 |
| 释义 | 产假可以提前两个月，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。 一、流产假如何处理 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、产假一般要休息多长时间 目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假 三、二胎是否有产假 2018年全面放开二胎后，二胎有产假，产假98天。但各地区的计划生育条例也规定了不同的产假长度。 《女职工劳动保护特别规定》规定： 1、女职工享受98天产假，其中产前可休假15天； 2、难产者应增加产假15天； 3、生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天； 4、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕4个月流产的，享受42天产假。 【本文关联的相关法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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