| 问题 | 中国的社会保险包括哪五种保险 |
| 释义 | 社会保险中的五险是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。五险一金的缴费比例各不相同，单位和个人根据规定缴纳。劳动者入职后，用人单位应为其购买五险一金，其中工伤保险由用人单位承担。个人购买五险只能购买养老保险和医疗保险。商业保险是社保的补充，不可替代。《社会保险法》保障公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助的权利。 法律分析 一、社会保险中的五险指的是哪五险 我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。这点要注意明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的补充。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 二、五险一金是怎样缴费的 各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%; 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴; 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 五险属于我国社会基本保险，通常劳动者在入职之后，用人单位就应该按照国家的规定为其购买五险一金，其中工伤保险是完全由用人单位承担的，劳动者可以不交纳工伤保险的费用。而要是劳动者要个人购买五险的话，实际其实只允许购买其中的养老保险和医疗保险。 结语 社会保险中的五险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。商业保险是社保的补充，不能替代社保。缴费比例各地不同，养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医疗保险单位为8%，个人为2%；失业保险单位为2%，个人为1%；工伤保险单位缴纳1%，个人无需缴费；生育保险单位缴纳0.8%，个人无需缴费；公积金缴费比例根据企业实际情况确定。劳动者入职后应由用人单位购买五险一金，个人购买仅限养老保险和医疗保险。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 |
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