试用期离职需要向单位支付违约金吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要向单位支付违约金吗
释义	法律分析：不需要。在试用期内，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前三天通知用人单位的义务，无需支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	强制猥亵跟强奸有什么区别强奸和强制猥亵的区别是什么？强奸与猥琐区别 -法律知识强制猥亵包含什么行为？猥琐和强制猥琐有什么区别 -法律知识强制猥亵行为是强奸嘛强制猥亵与强奸的区别强制猥亵与强奸的分别强制猥亵和强奸的分别强制性猥亵和强奸的区别？强制猥亵与强奸有何区别强制性猥亵和强奸的区别？强制猥亵行为与强奸的区别？强制猥亵与强奸什么区别？强制猥亵和强奸是什么区别猥亵和强奸有什么差别？强制猥亵犯罪和强奸罪强制猥琐和强奸犯罪 -法律知识强奸罪与强制猥亵强制猥琐和强奸罪 -法律知识强制猥琐和强奸犯罪法律问题强奸罪与强制猥亵？猥亵和强奸的区别在哪里呀 -法律知识强奸跟猥亵有什么区别 -法律知识强奸和猥亵的区别是什么 -法律知识 indemnity decision indemnity dispute indemnity entertained indemnity for damage indemnity for defamation indemnity for requisition of grassland indemnity insurance indemnity issue of Germany indemnity neurosis indemnity of loss indemnity proceedings indemnity refused indent indent agent indented indented deed indented impression indented mark indentee indentor indenture indenture indenture indenture by which one sells oneself or a member of one's family indentured laborer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。