试用期离职需要向单位支付违约金吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职需要向单位支付违约金吗
释义	法律分析：不需要。在试用期内，劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前三天通知用人单位的义务，无需支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	营业执照列入经营异常名录应该怎么移除工业设计权利转让的费用是如何确定的？工业设计权利转让后，还能继续使用自己的设计吗？工业设计权纠纷涉及到哪些法律规定？工业设计权利转让需要注意哪些问题？如何判断工业设计权利是否可以进行转让？工业设计权利是否可以部分转让？关于促进工业设计发展的若干指导意见是哪一年出台的连续旷工15天,累计旷工30天可以解除合同连续旷工3天或月累计5天以上连续旷工15天,累计旷工30天可以解除合同连续旷工15天,累计旷工30天可以解除合同什么是团队作案什么叫XX团公司XX团公司成立条件是什么什么是团队作案？什么是团队作案？不是团员有智慧团建吗？是不是团员很重要吗？离退休后职业年金每年都涨吗退休后离婚率增加的原因退休时间表是怎样的，特别是年？男人退休时年龄是多少？年的退休时间表是什么样的？退休后离婚率增加的原因我明天退休42年。如果你想改变你的年龄，你必须在两年后退休。工龄是四年。我问你哪种性价比高？ date of losing effect date of mailing indicated by the postmark date of manufacture date of maturity date of maturity of debts date of migration date of patent application date of payment date of pickup date of posting date of presentation date of presentment of payment date of production date of promulgation date of prosecution date of publication date of public notice date of reception date of registration date of rendition of judgment date of sailing date of sentencing date of service date of shipment date of signing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。