| 问题 | 年薪20万包括公积金吗 |
| 释义 | 肯定是包含在内的，而且包括绩效，公积金这个得看缴存基数和缴存比例，不同公司算法都不一样，如果有年终奖的话年终奖一般也是包含在年薪里。在公司中每年都会缴纳不同的税务，公积金就是其中之一，若年薪税前20万，公积金比例按照百分之11计算，所需要缴纳的公积金应该在22000元。公积金是指住房公积金，是用于住房的一种政策性资金，是国家取消福利分房后的一种福利延续。年薪中是不包括单位缴的公积金的，只包括自己个人应缴纳的公积金。注意：公积金分为单位缴纳的公积金和员工缴纳的公积金，员工工资中不包括单位应缴的住房公积金，只包括个人应缴的住房公积金。住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义： （1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。 （2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。 （3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。 （4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第十一条 明确规定有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额，住房公积金属于职工福利的一种。 |
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