| 问题 | 因为同事侮辱可不可以找单位 |
| 释义 | 法律分析：一、因为同事侮辱可不可以找单位 1、《根据治安管理处罚法》第43条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。你是否会被拘留要根据你的过错程度来确定。 2、公司是否将你的这个同事开除，由公司根据自己的内部规章制度作出决定。你不能提起仲裁要求公司开除他，当然你可以提出你的建议。 3、医疗费用等要根据双方的过错程度来分担，不是彼此承担。 二、被同事辱骂我需要怎么进行维权 有人在网上辱骂当事人，被辱骂者可以先要求相关网站关闭或撤销骂人的相关视频、帖子，保留辱骂信息截图，然后提起侵权之诉，要求对方赔礼道歉，消除影响，并赔偿相应的损失。法律依据：《民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。 法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。 本条的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 法律依据：《根据治安管理处罚法》第43条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。你是否会被拘留要根据你的过错程度来确定。 |
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