问题 | 在工地上班脑出血属于工伤吗 |
释义 | 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。在工地突发脑溢血不一定算工伤,一般没有工伤赔偿。 一、确定是工伤是否能私了 确定是工伤是还能私了。需要注意以下问题: 1、工伤又称公伤,因工负伤。指员工在生产劳动或工作中的伤害。工伤发生后,用人单位应当及时向行政主管部门报告,并启动工伤认定程序。 2、在这种情况下,私人协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位和劳动者自行和解的权利,在遵守国家安全劳动制度的前提下完成。工伤发生后,用人单位既未向主管部门报告,也未向劳动保障部门申请工伤认定的,协议无效。 二、在工作岗位突发死亡是否能认定为工伤 员工在生产劳动或工作中受伤。根据《工伤保险条例》规定,执行日常工作和企业行政临时指定或同意的工作,在紧急情况下,未经企业行政指定但对企业有利的工作,以及从事发明或技术改进的工作,均为工伤。如因职业病或在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。工伤又称公伤、因工负伤。 三、工伤认定标准是什么标准是怎样的? 如果职工在生产劳动或工作中因工作原因负伤或者患职业病的,才是工伤。认定工伤的标准是职工具有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病等情形的,就应当认定为工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 |
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