| 问题 | 公安视力体检标准 |
| 释义 | 一、单位不交住房公积金的，可以申请仲裁。 用人单位与劳动者之间因社会保险、福利待遇等事项而产生争议的，在劳动仲裁委的受理范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效期间内去提出申请。 二、用人单位拒绝为劳动者缴纳住房公积金是违反了法规强制性规定，劳动者有权因此解除劳动关系。劳动者单方解除劳动合同的，书面告知用人单位即可。 三、如果劳动者遇到用人单位不缴纳公积金的，可以向公积金管理中心反映，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》 第二条 适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 |
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