| 问题 | 社保三金和五金有什么区别 |
| 释义 | 一、社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。 所以你提到的3金，可以任意组合的。 其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。 第三，对于好处，原则是多保多得，少保少得，不保不得的原则，买了什么，就可以享受对应的福利待遇。 比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金． 享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 比如参保了医疗保险，生病住院可以享受报销待遇等等。 第四，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2％，单位承担8％； 养老保险：个人为8％，单位承担20％； 失业保险：个人为1％，单位承担2％； 工伤保险：个人无，单位1％； 生育保险：个人无，单位1％； 公积金：个人7％，单位7％。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元／每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人交纳2000＊2％＝40元，单位2000＊8％＝160元； 养老保险：个人交纳2000＊8％＝160元，单位2000＊20％＝400元； 失业保险：个人2000＊1％＝20元，单位2000＊2％＝40元； 工伤保险：个人无，单位2000＊1％＝20元 生育保险：个人无，单位2000＊1％＝20元 公积金：2000＊7％＝140元，2000＊7％＝140元。 因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。 |
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