| 问题 | 煤矿工人个人责任制度 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 第一条:强化安全联保责任制落实,凡井下出现"三违",除矿上按规定处罚外,队对责任人和联保人，每人罚款100元,停工学习，写不少于500字检查到全队各班组做检查。 第二条:严格劳动纪律,凡出现早.上井、迟下井等违反劳动纪律行为，当班职工一-律取消当班I资，并处以每人50元罚款。 第三条:建立事故违章追查制度,凡职工井下违章，因此而造成事故,不良后果,升井后立即召开追查会,本.着"四不放过"的原则,仔细追查,并根据是否造成他人伤害按其医疗费的20%,由责任人负责。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 |
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