| 问题 | 入职多长时间交社保 |
| 释义 | 用人单位在员工入职后的三十日内，就应该及时为员工办理社会保险。 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也处五百至三千元的罚款。 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也处五百至三千元的罚款。 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当在就业之日起三十日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。 每个人都要特别注意，有了一份新工作，要尽早和企业建立对应的社保关系，原则上时间应该在30天之内。也就是说在入职后的一个月内、 一般来说，根据各地的社保扣费时间，在扣费时间前入职的，公司及时建立社保帐户的都可以当月购买，以深圳为例，每月扣费的时间是20号，只要在这之前之前入职，新员工即可以办理新增，当月的社保也可以缴上。20号之后入职的话，只能办理新增，当月社保缴不上。 入职一个月后必须缴纳社保，根《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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