| 问题 | 公务员体检细则 |
| 释义 | 公务员体检《细则》的主要内容如下： 1、体检报告标准：体检报告应具有科学性、准确性、完整性、真实性、可比性和可操作性等特点，并符合有关标准； 2、体检内容及考核项目：各类公务员录用体检应根据职务要求，结合岗位特点，制定体检内容及考核项目，体检内容不得少于规定的体检内容； 3、体检机构资质：体检机构应具备符合规定的体检机构资质，具有合法的业务资质，并具有完善的体检条件和设备； 4、体检机构质量保证：机构须建立完善的体检服务质量保证制度，保证体检服务质量，实行质量监督管理； 5、体检服务费：体检服务费应根据规定的体检服务费标准，收取合理的体检服务费； 6、体检报告分级：体检报告应分级记录，具有可比性和可操作性，以确保录用体检的准确性和可靠性； 7、体检结果复查：录用体检结果可申请复查，复查结果以复查报告为准，但不得影响体检时间规定； 8、体检时间规定：公务员录用体检应在录用申报后的1个月内完成，体检时间应按照有关法律、法规和规定的要求安排； 9、其他事项：《细则》还规定了公务员录用体检的其他事项，如录用体检机构应当及时发布体检报告，体检机构应严格执行《细则》。 另外有些公务员的岗位是需要面对群众、国家的，所以对于形象要求很高，比如面部不能有疤痕、皮肤病。 公务员报考条件如下： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有符合职位要求的工作能力； 7、具有大专以上文化程度； 8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 综上所述，公务员体检是对拟录用的公务员进行的一项必要程序，其目的是保证公务员的身体健康和工作能力。 【法律依据】： 《公务员录用体检通用标准（试行）》第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格： （一）心脏听诊有杂音； （二）频发期前收缩； （三）心率每分钟小于50次或大于110次； （四）心电图有异常的其他情况。 |
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