| 问题 | 单日薪资的计算方法 |
| 释义 | 单日薪资的计算方法：单日薪资等于每月薪资除以和昌旅每月工作天数，在不考虑请假等情况下，每年的工作天数等于365天-104天等于261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天数，再用每月薪资除以21.75就是单日薪资。法律依据：《唤凳关于职工全年月平均工作时间和薪资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天迅段÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。第二条日薪资、小时薪资的折算按照《劳动法》第五十一条的规章，法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规章的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：日薪资：月薪资收入÷月计薪天数小时薪资：月薪资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 |
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