| 问题 | 本周六周日正常上班吗 |
| 释义 | 按劳动法的规定周六周日不上班不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发的。 公安局周六周日上班吗 公安机关（包括派出所）是全年二十四小时都有人员值班的，休息日与法定假期一样要上班。 但是，值班的部门只包括：治安科、刑侦科、办案队、巡防等，对于户政科等是严格遵守法定工作时间，双休是不上班的。包括公安局在内，各级人民法院、检察院、司法局在一般情况下，周六、周日都是休息，不对外办公的。但如果有法定假日调休，这种例外的情况下，也有可能是上班的。 社保局周六周日上班吗 社保局周六周日不上班。 1.社保局星期六是不上班。2.社保局属于国家机关，实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条 之规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条规定：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。 第五条之规定，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第六条 之规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条之规定国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 该内容由 张平律师 和 律说律答 共创回答 |
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