| 问题 | 北京市教师工龄工资是多少？ |
| 释义 | 北京市教师收入的主要构成为基本工资、教龄工资、课时工资和绩效工资。绩效工资包括基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴和学年奖。今年，北京市将增加绩效奖励激励机制资金，主要用于支持教育改革、学生个性化学习辅导、教育教学改革等工作中的奖励。这些资金将重点倾斜向承担教育改革发展任务、骨干教师和取得突出成绩的教师，鼓励教师全身心投入到教书育人工作中，提高自身素质和教育教学能力。 法律分析 一、北京市教师收入中的绩效工资有何作用？ 教师的工资由基本工资和绩效工资构成。其中，基本工资根据教龄、职称等确定，绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴、学年奖四部分构成。同时，各区县还可以根据实际情况，设立岗位津贴、班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。一些一线教师表示，一般情况下基本工资约占到实际工资的四成，绩效工资占到实际工资的六成左右。 今年，本市在实行现有绩效工资的基础上，将设立绩效奖励激励机制，并增加绩效工资资金。市教委相关负责人表示，这些增加的工资主要用于支持集团化、学区化办学和办学特色学校以及教师在小学课后班管理和中学社团活动辅导、中小学生个性化学习辅导、教育教学改革、教师交流与支教等工作中的奖励。 “绩效奖励激励机制资金不得平均发放，要按照‘多劳多得，优绩优酬’的原则发放。”市教委相关负责人表示，这笔资金将重点向承担教育改革发展任务重，为促进教育均衡发展、提高学生综合素质付出努力的一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，鼓励教师全身心投入到教书育人工作中，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。 二、北京教师的收入有哪几部构成？ 1、基本工资 教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长) 2、教龄工资(含工龄) 每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 3、课时工资 课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励 4、绩效工资 学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。 结语 教师的收入构成多元，其中绩效工资在北京市的教师收入中扮演着重要的角色。绩效工资由基础性绩效工资、奖励性绩效工资、节日补贴和学年奖组成。今年，北京市教委还将增加绩效奖励激励机制资金，用于支持教育改革、学校特色发展以及教师在学生辅导、教学改革等方面的奖励。这笔资金将按照多劳多得，优绩优酬的原则发放，倾斜于承担教育改革任务、提高学生综合素质和取得突出成绩的教师。这一措施旨在鼓励教师全身心地投入到教书育人工作中，不断提高自身素质和教育教学能力。教师的收入构成包括基本工资、教龄工资、课时工资和绩效工资等多个方面，旨在激励教师更好地发展教育事业。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。