| 问题 | 肋骨断三根锁骨折伤残鉴定 |
| 释义 | 三根肋骨骨折的话，以前的标准好像是可以评十级，也就是说是最低级别的那个伤残等级。但是后来那个国家颁布新的规定，应该是从4根开始算才算10级，三根的话就评不上了，就达不到那个要求。要4根以上才能够凭那个伤残等级，三根的话是不在里面的。 一、交通事故骨折没有手术可以评残吗 要鉴定之后才能够评出伤残等级。根据最新的交通事故伤残鉴定标准，即《人体损伤致残程度分级》5.7.6中第1条规定：“双下肢长度相差8.0以上”构成七级伤残。5.8.6第七条规定：“双下肢长度相差6.0以上”构成八级伤残5.9.6中第8条规定：“双下肢长度相差4.0以上”构成九级伤残5.10.6中第10条的规定：“双下肢长度相差2.0以上”构成十级伤残。从上示条例可以看出胫骨平台骨折后造成的双下肢长度不一，所评定的伤残等级也不同，所以要先进行伤残鉴定，才能知道伤残等级。 二、骨折伤残鉴定新规定 骨折造成伤残的，进行伤残鉴定的时候应该在治疗结束后，伤残鉴定的标准可以依据人体损伤致残程度分级的要求确定。 肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合，是八级伤残，肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合； 是九级伤残，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，是十级伤残。 三、交通事故常见骨折类十级伤残： 1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。 休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。 2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。 3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。 4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。 5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。 6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。 7、＆shy；脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级；仅＆shy；脑骨折或癫痫，不易做伤残。 8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫：伴＆shy；脑外伤（脑内需有损伤），发作频率较高（出院3到6个月后仍经常发作），并要求此次受伤前没有癫痫病史。需看脑电图。外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。 9、股骨中段粉碎性骨折，打内固定，可做十级。 10、外伤性白内障，影响视力，满6个月，可做十级。 常见骨折类九级： 1、股骨粉碎性骨折。 2、胫骨平台粉碎性骨折，放宽条件（年纪较大、影响负重或易引发关节炎）可做九级。 3、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折。 4、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。 5、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上。 6、口腔损伤，牙齿脱落16枚以上。 7、颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上。 常见骨折类八级： 1、腰椎或胸椎2根以上压缩性骨折 2、12肋以上骨折。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 |
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