| 问题 | 员工没离职自己注册公司 |
| 释义 | 此情况可能尚未达到违法的程度，但公司应有相应的规章制度来应对此类情形的，若没有，建议尽快制定要相应的政策，同时要对其行为进行处理。 一、麻将馆打二块的麻将违法不 在合法经营的麻将馆内，从事小额的消遣娱乐活动，当然不属于违法行为。因为既然是被批准经营的麻将馆，那么在合规的场所内进行合法娱乐行为，必然不会违反治安管理法规。因此，在麻将馆内，打两块钱的麻将不会违法。根据我国《治安管理处罚法》的规定，普通的赌博行为要被认定为违法行为，就需要符合赌资较大的这一条件。而关于赌资较大，法律并没有作出统一的规定，由各地自行制定规章制度，例如上海市就规定了，个人赌资在两百元以上的，就属于赌资较大的情形，执法机关可以予以行政处罚；河北省也规定，赌资在两百元以上的，就属于赌资较大的情形。若没有达到数额较大这个上限，只是在合法经营的娱乐场所内进行消遣活动，或者与亲友在过年过节进行娱乐活动的，就不会触犯治安管理，更不需要接受行政处罚。 二、怎么认定公务员玩忽职守罪 玩忽职守罪，是指国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 (一)玩忽职守罪与一般玩忽职守行为的界限。区分二者的关键在于是否造成了公共财产、国家和人民利益的重大损失。如果玩忽职守行为没有造成损失； 或者虽然造成损 失但损失后果尚未达到严重程度的，就应认为属于一般的玩忽职守行为，可以给予相应的行政、纪律处分，不能以犯罪论处。 (二) 玩忽职守罪与工作失误的界限。工作失误是行为人由于政策不明确、业务能力和水平低等原因，以致于决策失误； 造成公共财产、国家和人民利益损失的行为。此情况下，行为人主观上缺乏犯罪所具备的主观罪过，对此不能认定为玩忽职守罪。 三、怎么委婉拒绝挂名法人 《公司法》第十三条规定，法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，是受雇于公司为公司履行职务的人。值得强调的是，法定代表人的行为，可以视为公司的行为，一般来说，其行为后果归属于公司，但法律规定有法定代表人会因公司的行为承担法律责任的情形，包括行政责任、民事责任、甚至刑事责任。 实践中，俗称的法人代表一般来说，指的是公司法定代表人。所谓公司法定代表人，是指依法律或法人章程规定代表法人行使公司职权的负责人。 因此，挂名法人代表，始终存在着因公司行为或公司实际控制人的行为而承担法律责任的风险。特别是在不能证明自己属于“挂名法定代表人”的情况下更甚： 第一，在行政责任上，“挂名法人代表”可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。 第二，在民事责任上，“挂名法人代表”可能会就其本人、公司的董、监、高的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。根据公司法的规定，公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，“挂名法人代表”都要承担相应的民事赔偿责任。 第三，在刑事责任上，在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，挂名法人代表虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则挂名法人代表也很可能要承担相应的刑事责任，即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于“挂名法人代表不参与经营和管理，也不承担相应的责任”所谓的约定，类似约定也只在双方之间内部有效，并不具备对外的法律效力。 第四，自人身自由上，当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下，“挂名法人代表”可能会被司法、行政机关采取相应强制措施。比如列入黑名单、限制贷款、消费等。 因此，对于挂名法人代表，一定要慎之又慎。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 |
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