双休21.75,单休是多少-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双休21.75,单休是多少
释义	法律分析：（一）双休式的工资：月度约定薪资/21.75，请假出勤都按这个标准核算。（二）单休形式的工资有多种方式：月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数（周六的天数）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。
随便看	陪玩老板跑单可以报警吗 -法律知识临时工不需要签订合同吧? 签订临时工合同的步骤代签劳动合同有效么代签劳动合同有效吗代签劳动合同有效吗？代签劳动合同可以有效吗临时工签订劳动合同需注意哪些事项定制模具延期了可以解除合同吗定作人解除加工合同,已完工部分如何处理定制合同违约怎么办定作人解除加工合同,已完工部分如何处理定制合同违约怎么办定制合同违约怎么办定制合同违约怎么办定制合同违约怎么办签订加工承揽合同需要注意哪些事项工厂合同签订的注意事项签承揽加工合同的注意事项？代签劳动合同有效吗代签劳动合同有效么有限责任公司税收标准 -有限责任公司有限责任公司纳税指南有限责任公司税务怎么交？请问有限公司怎么纳税 intention agreement intentional intentional act intentional act or fault of the insured intentional concealment intentional crime intentional crime in complicity intentional flooding intentional homicide intentional infringement intentional injury intentional interference with property Intentional Interference With Prospective Economic Advantage Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2 Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3 intentional interpretation intentionally intentionally destroy or damage public or private properties intentionally self-incurred injury intentional offender intentional offense 个别保险个别保证个别并连带负责个别部分

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。