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2022娄底社保缴费标准
释义
法律主观:
缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。
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no compensation
no-confidence
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no-confidence vote
no-consequence attempt
no consideration
no contest
No-contest Clause
no crime is borne from consented act
no cure, no pay
no deviation from the moral code
no double taxation
no-draft export
no-draft import
no effects
NO ENTRY
Noerr-Pennington Doctrine
no evidence is found after the investigation
no evidence rule
no evil thoughts
no eyewitness rule
no factual support test
no fault
no-fault
no-fault and compensation laws
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更新时间:2026/2/15 17:12:19