| 释义 |
阑尾炎不属于职业病，也不属于工作中事故造成的，那么是不能判定为工伤的。
一、在校生实习期间受伤属于工伤吗
在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理。
二、职工有什么情形的视为工伤？
职工有以下情形的视为工伤：
1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在工作中48抢救后小时内无效死亡；
2、在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的；
3、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的；
4、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害；
5、患职业病；
6、因工作原因受伤或者事故下落不明；
7、在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成非主要责任的；
8、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
三、自身疾病算工伤吗
除职业病以外的自身疾病不算工伤。依照《工伤保险条例》相关规定，属于工伤范畴的情形包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、在进行工作相关的预备或收尾工作时意外受伤；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；7、依法应当认定为工伤的其他情形。因此，除职业病以外的自身疾病均不属于工伤。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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