| 释义 |
法律分析：当职业培训计划有变动时，处理已经支付的费用需要根据具体情况进行。如果变动是由于培训机构的原因造成，应该由培训机构承担相关责任；如果变动是由于个人原因造成，可能需要支付一定的违约金。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第四十四条：当一方违约时，对方有权请求其承担违约责任。
2.《中华人民共和国合同法》第七十四条：当合同履行发生障碍时，应当及时通知对方，协商解决。
3.《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十三条：消费者有权要求返还因消费纠纷多收或者错收的费用，或者由于提供者没有提供商品或者服务而收取的款项。
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