| 问题 | 6级伤残鉴定标准是怎样的？ |
| 释义 | 法律分析：智力影响 精神病症状不能自理生活或者正常劳动 三肢瘫肌力4级 截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍 双手全肌瘫肌力4级 双足部分肌瘫肌力≤2级 单足全肌瘫肌力≤2级 轻度运动障碍 不完全性失语 面部重度异物色素沉着或脱失 面部瘢痕或植皮≥1/3 全身瘢痕面积≥40% 撕脱伤后头皮缺失1/5以上 脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经痛神经电生理检查不正常 单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失 一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失， 一手三指含拇指缺失 除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失 一侧踝以下缺失，一侧踝关节畸形，2～5趾畸形，功能丧失 双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难以上及颜面部畸形经手术 一侧完胸膜瘘 冠状动脉旁路移植术 血管代用品重建大血管 胃切除2/3 青年脾切除 甲状腺功能中度损害 甲状旁腺功能中度损害 肾损伤性高血压 膀胱部分切除合并轻度排尿障碍 两侧睾丸创伤后萎缩，血睾酮低于正常值 生殖功能轻度损伤 身体部分缺损 已育妇女双侧乳腺切除 女性双侧乳房完全缺损或严重瘢痕畸形 法律依据：工伤保险条例 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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