| 问题 | 打工最低年龄是多少啊 |
| 释义 | 一、打工最低年龄是多少啊 1、我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。 2、法律依据：《禁止使用童工的规定》第三条，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。 二、参军年龄最小是几岁？ 公民年满18周岁才可以应征入伍。 男青年当兵年龄限制一般为满18岁至20岁，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的，可放宽到23岁。 三、现在结婚年龄要求最低是多少 男满二十二周岁，女满二十周岁。我国《民法典》第一千零四十七条规定：国内公民结婚男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。领结婚证流程：1、初审：审查证件、证明材料是否齐全、有效，并询问相关情况。2、受理：双方当事人填写《申请结婚登记声明书》(登记机关提供)。3、审查：对《申请结婚登记声明书》等有关材料进行审查，当事人在婚姻登记员面前签名或按指纹。4、登记：符合结婚条件的，当场予以登记，发给结婚证;不符合结婚条件的，不予登记并当场向当事人说明理由。 四、招用童工该如何处罚 《禁止使用童工规定全文》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 第八条用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。 |
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