| 问题 | 杭州基本工资 |
| 释义 | 目前杭州市的基本工资标准是：杭州市区1470元、余杭区1310元、宁波市区1200元、温州市区1080元。非全日制工作的最低小时工资标准调整分别为12元、10.7元、9.7元、8.7元。 基本工资怎么算 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为: 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付: 1.延长工作时间的加班加点工资; 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3.法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括:对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。 法律依据 《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位： 根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神，结合我市实际，决定从2017年12月1日起，将我市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。 临安区、各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。