问题 | 零星奖金个人所得税的计算方法是哪些? |
释义 | 公司给员工发放奖金由公司代扣代交个人所得税,一般情况下按当月工资加奖金按下列比例计算: 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过500元的5 2超过500元至2000元的部分10 3超过2000元至5000元的部分15 4超过5000元至20000元的部分20 5超过20000元至40000元的部分25 6超过40000元至60000元的部分30 7超过60000元至80000元的部分35 8超过80000元至100000元的部分40 9超过100000元的部分45 工资个人所得税计算方法是哪些? 我国的工资个人所得税计算公式是{(总工资)-(五险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税。以总工资5105元为例,五险一金105为例{5105-105-3500}X0.03-0=45元2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%555全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505全月应纳税额超过80000元45%13505 个人所得税怎么计算工资薪金 1.应纳税额的计算: 根据《个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 2.工资缴纳个人所得税的税率: 根据《个人所得税法》第三条规定,工资的个人所得税的税率,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 工资个人所得税缴纳怎么计算 个人工资应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 个人所得税的工资薪金都包括哪些内容? 法律咨询解答 1.工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 提示:奖金是指所有具有工资性质的奖金,免税奖金的范围在税法中另有规定。 2.不属于工资、薪金所得的项目包括: (1)独生子女补贴 (2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴 (3)托儿补助费 (4)差旅费津贴、误餐补助。 3.退休人员再任职取得的收入,在减除按税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 4.公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税(区分劳动分红与股份分红的不同)。 5.对雇员免收差旅费、旅游费:按照“工资、薪金所得”项目征税对非雇员免收差旅费、旅游费:按照“劳务报酬所得”项目征税。以上是个人所得税的工资薪金的内容。 风险提示:企业在计算劳动者个人所得税时,涉及非全日制用工情形的,应当按每个月的总的工资薪金进行计算,而不是按每次支付的工资薪金计算税率。非全日制用工同时签订几个企业的,应当告知其自行缴纳税费。 相关法律规定 《个人所得税》第二条 年终奖个人所得税是怎么算 计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数。按照国税发[2005]9号文和财政部、税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知(财税〔2018〕98号)的规定,减除费用和税率适用问题,还是按照实际取得的全年一次性奖金的月份加以判定。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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