合同上说辞职要提前一个月是什么意思？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同上说辞职要提前一个月是什么意思？
释义	提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国劳动法》第五十三条员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。
随便看	拆迁补偿协议和拆迁安置协议一样吗那个拆迁安置协议与拆迁补偿协议同一不? 拆迁协议和安置协议一样吗 -安置拆迁安置协议是什么样的？拆迁补偿安置协议是由谁签的拆迁补偿安置协议由谁签的拆迁补偿安置协议是与谁签订的? 拆迁合同和安置合同一样吗拆迁补偿协议是行政协议吗？拆迁协议中的补偿安置协议就是国家财政吗拆迁安置协议有什么条件拆迁安置协议审批需要多久房屋拆迁补偿安置协议书的概念是什么拆迁补偿与安置协议怎么签安置房申请拆迁要签什么协议？房屋拆迁协议的注意事项房屋拆迁安置协议 -安置拆迁补偿安置协议如何签拆迁安置协议基本内容拆迁补偿安置协议有哪些法律效力办理拆迁安置协议后需要注意什么房屋拆迁安置补偿合同纠纷应该如何解决房屋拆迁补偿协议签定注意事项未达成拆迁补偿安置协议应怎么办房屋拆迁补偿安置协议注意事项法律问题共同海损和新杰逊条款共同海损合约书共同海损货物估价单共同海损纠纷案件共同海损理算共同海损理算地法院共同海损理算规则共同海损理算书共同海损评定书共同海损时限共同海损疏忽条款共同海损损失共同海损条款共同海损退费共同海损无限担保书共同海损牺牲共同海损协议书共同海损行为共同海损债务共同海损制度共同海湾共同和相互遗嘱共同合作作品共同湖泽共同获得的财产

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。