| 问题 | 雇佣关系版权属于谁 |
| 释义 | 法律分析: 雇佣关系版权分属：一般职务作品其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用；特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有；非职务招聘版权归作者享有。《中华人民共和国著作权法》第十一条 著作权属于作者，本法另有规定的除外。 创作作品的自然人是作者。 由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。 |
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