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问题	我国劳动法规定的劳动年龄为多大？
释义	律师分析：法定劳动年龄是年满十六岁。我国法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	反不正当竞争法中的经营者是指我国反不正当竞争法所称的经营者是指从事法律问题反不正当竞争之诉的范围不正当竞争行为有哪些案由不正当竞争行为的诉讼程序是什么反不正当竞争法制定依据是什么 ? 案说反不正当竞争法的相关规定是哪些? 我国反不正当竞争法的适用主体包括反不正当竞争法适用范围中有哪些规定反不正当竞争法一审的相关规定有哪些？反不正当竞争的主体反不正当竞争权的主体反不正当竞争法第13条规定的内容是什么违反反不正当竞争法第六条如何处置？新反不正当竞争法15条规定了什么违反不正当竞争法如何处理不正当竞争法如何处罚反垄断法、反不正当竞争法属于刑侦管辖还是治安管辖不正当竞争案件的管辖？不正当竞争案件的管辖? 反不正当竞争法立案条件不正当竞争纠纷的管辖法院如何确定不正当竞争案由如何认定不正当竞争案件的管辖 -法律知识反垄断法、反不正当竞争法属于刑侦管辖还是治安管辖 -管辖 libelous libelous action libel per se liberal liberal construction liberal construction liberal control in prison liberal criminal law liberal interpretation liberalistic theory liberalization liberalization of capital transaction liberalization of exchange liberalization of trade liberal licensing system liberate liberate rolls liberation Liberation Day of Africa liberation of parole liberi liber or libera libertas Libertas liberti

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