加班到十一点工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班到十一点工资
释义	加班到十一点工资不能低于平时时薪的1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	离婚一个人的公司没有股权会被分割吗离婚后公司股份怎么分割中华人民共和国未成年保护法是哪一年? 对未成年人的保护国家法律规定了哪些原则刑事拘留37天后会如何处理监察机关对被调查人采取留置措施不得超过？监察机关采取留置措施留置时间不得超过法律问题留置是否为强制举措留置措施是否是强制措施？车祸赔偿的程序如何走？车祸赔偿的程序如何走车祸赔付多长时间到？车祸赔偿流程一般多久民法典规定赠与合同没有公证章有效吗部队公积金贷款流程成年人是否可以担任监护人？未成年人能否当法定监护人未成年的法定监护人有哪些？未成年人的法定监护人是否能指定成年人有法定监护人吗什么人可以作为法定监护人？我国劳动法中童工界定是怎样的法规规定监护人在民法指什么劳动法16岁算不算童工监护人有抚养义务的相关规定是怎样的监护人有抚养义务的相关规定是怎样的？ things personal things real things with no defects thing transferred think thinking third third arbitrator third-class revolutionary disabled armymen third-class warship third conviction third debtor third degree third degree instruction third ear third flag carrier third-grade judge third-grade notary public third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment third of exchange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。