释义 |
法律主观: 劳务派遣不是外包。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而外包是公司将部分工作内容通过合同约定由接受外包方直接完成,双方只是简单的合同关系。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用工单位提供劳动服务。外包不存在劳务派遣员工,由接受外包方内部完成合同事务。 法律客观: 《劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于两百万元。 第六十二条 用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。 |