| 问题 | 上海2+5管控措施能上班吗 |
| 释义 | 可以上班。上海本土疫情零星散发，为控制疫情传播风险，对部分风险人员实施“2+5”管控措施，即2天闭环管理，5天自我健康管理。根据国家和本市的防控要求，对部分风险人员采取“2天闭环管理+5天自我健康管理”的管理措施，并按要求进行核酸检测。“自我健康管理”期间可以上班，但要避免参加聚集性活动。 如发现自己有发热等可疑症状，要第一时间报告单位、报告社区，做好个人防护措施，尽量避免乘坐公共交通工具，及时到就近的发热门诊就诊，并及时告知医生自己正处于健康管理期间。 管控措施包括：重点区域封闭管理，严格限制人群聚集，果断实施全面管控，强化健康监测排查，筑牢社区立体防控。只要是在管控措施条例以内的内容，所有的事情按照管控文件进行处理。也就是说涉及到管理或者是控制方面的举措。管控措施一般在执行管控行为之前就需要拟定好的，而且还必须是获得了批准的。管控措施必须要做到合理，有法可依，有据可循，不能够想当然地就制定一系列的管控措施。 法律依据：《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》要求，综合本土疫情中病例和无症状感染者的活动轨迹和疫情传播风险大小等划定风险区域。主要包括以下因素：病例和无症状感染者的居住状况（主要包括居住条件、居住环境以及周边情况等），区域内人群风险暴露状况（主要包括个人防护、人群聚集、接触频繁等），病例和无症状感染者的传播风险（主要包括工作、活动时间、范围以及相关场所的密闭性、通风情况，调查间隔时间长短等）等，根据具体情况划定风险区。 |
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