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问题
国庆没有放假七天可以举报吗
释义
每个用人单位的工作性质都不一样,有的单位节假日可能会需要值班或者上班的,且加班支付三倍工资,这种情况下是不触犯法律的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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更新时间:2025/4/19 17:38:33