内部转岗不放人怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	内部转岗不放人怎么办？
释义	法律分析：员工有辞职的权利和自由，只需提前三十天书面通知用人单位，到期交接工作后即可离职，注意只是需要通知单位，不需要单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	对于抢夺国家机关印章罪构成要素抢夺国家机关印章罪的构成特征有哪些? 什么样的结果会构成抢夺国家机关印章罪货车能不能上个人户个人买车挂公司户如何写协议？一个公司能有几个基本户和一般户公司户的车属于自己的吗？买二手车公户和私户有什么区别网络诈骗手段有哪些 -诈骗犯罪贷款中介收费算诈骗吗围标和串标的区别需要保外就医，需要法院判了实刑才可以保外就医吗被判刑后可以申请保外就医吗？围标串标的21种情形分别是什么围标串标的认定标准群租房双方签字时一定需要注意什么租房伪造合同有什么办法？住建委租房合同如何写办理房屋租赁合同怎么写住房租房合同怎么写个体户核定征收需要汇算清缴吗个人汇算清缴补税买房签合同后有时间办手续的注意事项？社会保险卡银行卡功能没激活钱能进账吗欠了网贷5千现在还不起后果有哪些最小致死量最严厉的惩罚最优化结构最优惠分保条款最优惠利率最优价格策略最优停止规则最优先的血亲最优先股最优先债务最有利的价格最有利的证据最有效估计最早发运日期最早接受监管日期最早日期最早装船日期最终最终驳回最终产品最终承认规则最终处置最终购买者最终归属权最终继承人

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