| 释义 |
劳务证办理手续如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守相关法律的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。需要准备的材料有劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》，要求原件及复印百件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
2、劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照相关规定，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
3、实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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