问题 | 公司应该如何督促员工遵守商业道德规范? |
释义 | 法律分析:商业道德规范是公司应遵守的基本准则之一,对于违反规范的员工,公司可以采取一定的督促和惩罚措施,例如口头警告、书面警告、追究法律责任等。同时,公司也要加强对员工的培训,提高他们的道德意识和职业素养,加强内部监管,避免出现不道德行为。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条:雇主应当向劳动者支付工资,并提供劳动保护、劳动条件、劳动安全卫生和其他依法规定的福利。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:劳动者应当遵守劳动合同、规章制度,履行劳动义务。 3.《中华人民共和国合同法》第十一条:当事人订立合同,应当遵循自愿、平等、协商一致的原则。 4.《中华人民共和国公司法》第六十四条:公司应当履行社会责任,切实保障职工合法权益,在生产经营中合法合理地分配利润。 以上是有关“公司应该如何督促员工遵守商业道德规范?”的法律分析和相关法律依据。 |
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