员工上班带孩子怎么妥善处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工上班带孩子怎么妥善处理？
释义	法律分析：劳动者在享受权利的同时，要遵守劳动纪律和职业道德。如果单位不允许员工带孩子上班，那么员工应当遵守单位的规章制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
随便看	苏州买房落户2021新政策法律问题苏州市社保补缴的政策是什么没交社保可以常州买房落户吗苏州落户2021新政策 2021苏州落户新政策苏州社保最低缴费基数2022 个人社保最低缴费基数2023 江苏省最低社保缴费基数2023? 江苏省内异地就医医保报销流程是什么? 扬州医保在苏州异地就医报销流程省内异地就医医保报销流程 2023苏州补贴政策是什么 2023年苏州补贴最新政策 2023年苏州购房补贴政策有哪些是怎样的苏州人才购房政策2023 苏州市2021年度住房补贴政策 2023年苏州一次性创业补贴政策苏州补贴政策2022 2023年苏州生育津贴政策 2023年苏州工业园区人才补贴 2023年苏州补贴政策2022 2023湖北农村医疗保险报销范围及报销比例是多少 2023年农村医保住院报销比例是多少 2023农村合作医疗异地报销比例是多少 2023县级医院和市级农村医疗报销比例一样吗 for buyer's account FORCE force force force and arms forced forced audit forced cession forced conversion forced harlotry forced heir forced heirship forced insurance forced labor forced labor for life forced labor for minor offenses forced labor in community forced labor to learn handicraft or other skills forced landing forced liquidation forced loan forced mandate forced migration forced return forced return of land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。