| 问题 | 工伤拒绝赔偿怎么办 |
| 释义 | 劳动者发生工伤后，如有关部门未进行赔偿，劳动者可选择向有关部门申请行政复议或提起行政诉讼。对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的劳动者或近亲属，也可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。劳动者或近亲属可根据自身情况自主选择行政复议或行政诉讼的途径。 法律分析 劳动者发生工伤后，有关部门不进行赔偿的，可以向有关部门申请行政复议，也可以提起行政诉讼。劳动者或者近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，劳动者或者近亲属可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，劳动者或者近亲属可以根据自身的情况，进行选择的，可以选择行政复议，也可以选择行政诉讼。 拓展延伸 工伤赔偿遗漏问题的解决方案 工伤赔偿遗漏问题的解决方案可以从以下几个方面入手。首先，您可以咨询专业的劳动法律顾问，他们可以帮助您评估案件，并提供相关法律建议。其次，您可以与雇主或保险公司进行沟通，明确要求工伤赔偿的合理性，并提供相关证据支持您的申请。此外，您还可以寻求劳动监察部门的帮助，他们可以介入调查，并促使雇主或保险公司履行赔偿义务。最后，如果上述方法无效，您可以通过法律途径，如起诉或申请仲裁，来维护您的权益。请注意，具体解决方案应根据个人情况而定，建议在行动前咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 工伤赔偿遗漏问题的解决方案多样。可寻求专业劳动法律顾问的建议，与雇主或保险公司沟通明确要求赔偿，并提供证据支持。劳动监察部门可介入调查，促使履行赔偿义务。如无效，可通过法律途径维护权益，如起诉或申请仲裁。需根据个人情况选择合适方案，咨询专业律师以获取准确建议。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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