没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有劳动合同的前提下离职要提前一个月吗
释义	法律分析: 没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月，但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的，依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系:与用人单位协商一致解除；预告性解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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