怀孕期间只能拿基本薪资嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间只能拿基本薪资嘛？
释义	不会，产假期敬陪间只发基本薪资不合理，涉嫌违法，怀孕期间的薪资有国家相关法律规章，不得降低其薪资。法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第五条用人单位不乎稿雀得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其薪资、予以辞退、与其解除劳动岁早或者聘用合同。
随便看	新生儿进入户口需要哪些资料孩子出生了，新生儿入户口需要哪些证件新生婴儿上户口需要哪些资料什么情况可以要求精神补偿精神补偿包括哪些精神补偿包含哪些精神补偿包括哪些内容？精神补偿包括哪些方面？精神补偿的主要形式是？精神补偿费应该怎么算申请精神赔偿要什么条件精神补偿费是什么在什么情况下可以要求精神赔偿工作证明复印件有效吗 -法律知识工作证明仅作什么使用税务事项通知书在哪里打印普通发票后附的明细表，需要盖发票专用章么？？税务事项通知书的作用？税务事项通知书的作用税务事项通知书的作用发票纸的管理规定楼上漏水到楼下赔偿协议怎么写？楼上漏水楼下赔偿细则楼上漏水楼下赔偿细则？楼上跑水漏到楼下赔偿怎么算？ certificate of insurance certificate of invention certificate of itinerary certificate of law in the field of adjudication certificate of law in the field of prosecution certificate of legal representative certificate of manufacture Certificate Of Manufacture certificate of manufacturer certificate of master certificate of merit certificate of mine safety supervisor certificate of naturalization certificate of necessity certificate of new veterinary medicine certificate of nuclear safety supervisor certificate of obligation certificate of officers Certificate Of Origin certificate of origin certificate of origin of foreign exchanges used for investment certificate of origin of imports and exports certificate of ownership certificate of patent certificate of pensions for the wounded and disabled revolutionary armymen

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。