| 问题 | 请问我可以请病假吗？ |
| 释义 | 本文讲述了病假所需提供的文件和证明以及法律依据。员工请病假不需要提前申请，但需要提供就诊医院出具的病假证明或住院证明。在病假期间，企业应该根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。医师实施医疗、预防、保健措施时，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。 法律分析 一、请病假所需提供的文件和证明： 1.请务必提供就诊医院出具的病假证明或住院证明，该证明必须包含医师签名和医院公章。 2.如果您需要请假条，请提供相关证明。 3.如果您需要就诊记录或挂号单等文件，请根据实际情况提供。有些企业可能不需要这些文件。 2、法律依据： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定， 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位， 终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 二、病假需要提前请吗 员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。 三、病假需要批准吗 1、不需要批准，病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。 2、医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 结语 请病假所需提供的文件和证明包括病假证明或住院证明、请假条和相关证明。法律依据是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定。病假不需要提前批准，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。同时，医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件时，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条 |
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