| 释义 |
流产后，女职工仍然有权利享受产假。产假是女职工的合法权益，根据规定，女职工在生育后可以休假达到98天，其中包括产前休假15天。如果女职工在怀孕未满4个月时发生流产，她可以享受15天的产假；而如果怀孕超过4个月后发生流产，她可以享受42天的产假。
法律分析
流产后仍可享受产假。产假是女职工的合法权利，女职工在生育时享受98天的产假，其中包括15天的产前休假；如果女职工在怀孕不满4个月时发生流产，可享受15天的产假；而如果女职工在怀孕满4个月时流产，可享受42天的产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
该内容由 杨岚律师
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