| 问题 | 档案在人才市场怎么转到单位 |
| 释义 | 中央组织部、国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》 办理程序：档案转移是一种组织对组织的行为，严禁以私人名义提取和保管人事档案，档案转出时须先结清托管服务费。 非单位代理人员提取档案： 1、到接收单位开调档函。 2、凭存档合同，调档函和经办人员身份证到我中心调档。 3、工作人员查询档案。 4、登记和转移档案。 单位代理人员提取档案： 1、持委托单位同意调出档案证明。 2、到接收单位开调档函 一、迁户口后档案是不是也跟着迁走了 不需要。目前我国的户口和档案是两个不同的管理部门，户口属于公安部门管理，档案是人事部门管理。所以迁移户口只要有户口迁移证就可以的，而迁移档案需要调档函。公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。 二、深圳调干入户或调工入户的流程 调干：是指在内地有正式单位，有干部地位指标的，可以直接调干的形式过来，不需要考试。 招工：在内地没有正式单位，深圳到您的目标单位招工，招工是从无到有，招工和调工都是工人身份，要参加考试。 深圳调干入户的条件：户籍所在地有人事档案，具有干部身份的，可以调换处理。 获得干部身份的途径主要有五种： 1、普通高校全日制毕业生应当办理人事、教育部门验收手续，取得干部身份。档案中应当有成绩单等。 2、军队干部专业地方时，具有干部的地位(自主选择工作的人不能在不同的地方交流)，档案应包括军官转业审批表等。 3、经人事部门受理的留学人员，其档案如下：留学人员审批文件等。 4、由地级以上的人事部门办理备案、烘干手续，文件应当包括：备案、录取审批表格等。 5、经公开考试录用的公务员和事业单位的管理人员和专业技术人员(工作人员)，应当列入录用审批表等档案。 办理调职的人员，在申报前，应当先核实其干部身份，调出单位的名称应当与公章一致。 深圳招工入户条件：没有上述人事档案(非学生身份档案)的，办理招工手续。 有四大类： 1、未受雇或短期受雇且未办理劳工处招工手续的人。 2、全日制普通高校毕业生没有办理过录取手续，现在不能办理毕业生生手续。 3、原工作单位离职、辞职、退休或者变更工作后，原干部职工的地位不继承劳动关系，也没有人力资源中介组织的合格人员担任代理人。 4、属于农业户籍的人。 深圳调干和招工的差异 1、不同的政治待遇，干部比群众得到更多的国家社会信息和国际信息，干部等级越高，获得的社会信息越多，其中大量的社会信息不属于国家秘密，而是属于官方故意控制的内容。 2、就业范围内的待遇不同，干部可以在国家机关工作，如果广大职工不转变为干部，很难在机关工作，但广大职工成为干部的机会却很少。 3、在非工资福利待遇方面，干部高于劳动人民，如住房和住房补贴、汽车补贴、带薪休假等，干部享受的待遇高于劳动者。 4、干部在医疗服务水平，包括住院条件、用药等级、医疗费用报销率等方面高于群众。 5、在养老标准方面，干部远远高于群众，干部等级越高，差距就越大。例如，干部可以享受退休待遇，由政府专门设立的旧部委服务。 准备材料的区别： 调干： 如果你从全日制中专毕业，并取得干部的地位，你必须有报到证。 军队干部应当具有军官转业审批表。 留学生需要有留学生的审批文件。 县级以上部门办理审批手续的，必须有审批备案表。 公务员，他们应该有招录审批表。 招工： 招工工人，在深圳办理农转非手续即可 办理流程： 1、填写申请表 2、提交资料审批 3、人事局出商调函 4、提交出商调函所需的所有材料清单 5、人事局发放指标卡 6、处理迁移 7、完成对深户入户 【本文关联的相关法律依据】 《流动人员人事档案管理暂行规定》 第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。 第九条流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。 第十条人才流动服务机构管理流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。 第十一条人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事单位开具的转档手续具有相同的效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。 |
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