| 问题 | 中秋遇上国庆怎么发工资？ |
| 释义 | 律师分析： 如果在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话，应该还是3倍工资，并不会叠加出现6倍工资，虽然节日重叠了，但也只是在一个法定休假节日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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