| 问题 | 一只手没了属于几级伤残 |
| 释义 | 如果是因交通事故等人身损害致残的，那么属于7级伤残。《道路交通事故受伤人员伤残评定》第4.7.a规章“双手缺失（或丧失功能）50％以上”，构成7级伤残。右手没了，属于双手缺失50%，因此构成7级伤残。如果是工伤，那么根据《职工工伤与职业病致残等级》第5.5.2.12的规章，“一侧前臂缺失”的，构成5级伤残。因此，右手没了，如果是工伤，那么就属于5级伤残。 右手功能全部丧失一般工伤5级以上。一手功能完全丧失的为5级工伤；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失为4级；一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧失的为3级；其他。伤残鉴定应当综合考虑器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规章从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院伙食补助费； (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费； (四)安装配置伤残辅助器具所需费用； (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规章由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的薪资福利； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规章追偿。 法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人薪资，六级伤残为16个月的本人薪资。2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人薪资的70%，六级伤残为本人薪资的60%，并由用人单位按照规章为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低薪资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章。 |
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