小时工没到期可以走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工没到期可以走吗？
释义	法律分析：可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	造成公司重大损失构成犯罪吗给公司造成巨大损失的判刑吗怎么才算给公司造成重大损失 -法律知识一般给公司造成重大损失金额标准给公司带来损失怎么处罚？给公司造成巨大损失的判刑么给公司造成巨大损失的判刑嘛怎么才算给公司造成重大损失？给公司造成损失，会对公司造成怎样的处罚？给公司造成损失会受到什么处罚损害公司利益的有哪些情形给公司造成重大经济损失标准是什么公司员工对公司财产造成损害给公司造成重大损失会承担怎样的责任公司法损害公司利益的原因是什么? 公司中损害公司利益有什么行为？对公司造成严重经济损失怎么处理？损害公司利益有哪些后果损害公司利益包括什么给公司造成巨大损失的判刑么？给公司造成重大损失金额标准？给公司造成重大损失 -法律知识损害公司利益的后果是什么？公司破产重组对员工的影响法律问题公司解散与破产对员工的区别 casual condition casual delegation casual inspection casual labor casual labor contract casual laborer casual laborer's contract casual offender casual offense casualties casualty casualty accident casualty insurance casualty loss casual vacancy casus casus belli casus belli casus foederis casus foederis casus omissus casus omissus catalog catalog for comprehensive exploitation of resources catalog of exceptions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。